Кадры по Трудовому кодексу — без штатного кадровика
Табель со сменами и ночными, увольнения с проверкой порядка и сроков, трудовые договоры и приказы. Для компаний, где кадрами занимается директор или бухгалтер.
До 3 сотрудников — бесплатно. Карта не нужна.
- Сотрудники загружаются из 1С
- Данные хранятся в России
- Документы — сегодняшним числом, без «задним»
Суммы для организации. Малое предприятие из реестра МСП платит как ИП — ст. 4.1.2 КоАП РФ.
Проверить свою компаниюТабель, который сам считает ночные и выходные
Отметьте смены — сервис посчитает оплату по минимумам Трудового кодекса. Нажмите на любую клетку.
| Сотрудник | пн 5 | вт 6 | ср 7 | чт 8 | пт 9 | сб 10 | вс 11 | к оплате |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Иванова О.менеджер, 300 ₽/ч | 12 960 ₽ | |||||||
| Сидоров П.оператор, 300 ₽/ч | 15 780 ₽ | |||||||
| Кузнецов Д.администратор, 300 ₽/ч | 12 900 ₽ |
Клетка меняется по кругу: день → ночь → сверхурочные → работа в выходной → выходной.
Незаполненные дни видно сразу
Если смену не отметили, день подсвечен жёлтым, а ответственному приходит письмо.
Закрыли месяц — бухгалтер получает Т-13
Табель по официальной форме в Excel. Суммы закрытого месяца больше не меняются от поздних правок.
Лишние часы не теряются
Если в дне больше часов, чем по графику, сервис подскажет отметить сверхурочные.
Увольнение по шагам, со сроками и документами
Выберите основание — сервис покажет порядок, посчитает сроки и соберёт документы. Ошибка в порядке — частая причина восстановления на работе через суд.
Самое формализованное основание: пропущенный шаг или срок почти гарантированно проигрывает спор.
- Акт об отсутствии на рабочем местеКомиссией не менее чем из трёх человек, с точным временем.в день прогула
- Требование письменного объясненияВручить работнику под роспись (ст. 193 ТК РФ).сразу после акта
- Два рабочих дня на объяснениеНет объяснения — акт о непредставлении. Увольнению это не мешает.2 рабочих дня
- Приказ об увольненииОзнакомить работника под роспись.в течение 3 рабочих дней
- Расчёт и документыПолный расчёт и сведения о трудовой деятельности в последний день.в день увольнения
Для кого
Смены и текучка
Табель со сменами и ночными каждый месяц, частый приём и увольнение, медосмотры по виду работ, испытательный срок.
Вредные условия
Класс условий труда по спецоценке, медосмотры и дополнительный отпуск — сразу в договоре.
Бухгалтер с клиентами
Все компании в одном кабинете: у кого нарушения, у кого сроки на этой неделе.
Дешевле кадровика, полезнее программы
Сколько в месяц стоит кадровая работа для компании на 10 сотрудников.
Цены — открытые тарифы сервисов кадрового учёта и кадрового аутсорсинга на сентябрь 2026 года, Москва.
Цены
Старт
- до 3 сотрудников
- проверка нарушений с суммой штрафа
- заявление, согласие на ПДн, лист ознакомления, трудовой договор с должностной инструкцией, приказ Т-1
- табель по дням
Микро
- до 15 сотрудников, 3 участника
- закрытие месяца с суммами и Т-13 в Excel
- увольнение по любому основанию ТК с проверкой порядка и сроков
- испытательный срок, отпуска, кадровые изменения
- все документы, спецоценка и медосмотры в договорах
Бизнес
- до 50 сотрудников, 10 участников
- всё из «Микро»
- доступ для руководителя, кадровика и бухгалтерии
- приоритетная поддержка по оформлению
Оплата по счёту. Когда оплата закончится, 7 дней доступ сохраняется полностью, потом компания переходит на «Старт» — все данные остаются.
Тариф — на одну компанию. Бухгалтерской фирме — пакет на пять компаний клиентов за 15 900 ₽ в месяц.
Ведёте кадры нескольких клиентов?
Все компании — в одном кабинете. Сразу видно, у кого нарушения, у кого сроки на этой неделе и где не закрыт табель.
До пяти компаний клиентов. Ведёте одну или пять — цена та же.
- У каждой компании — всё из тарифа «Бизнес»: до 50 сотрудников, все документы, увольнения
- Каждому бухгалтеру — свой вход, директору клиента — только просмотр
- Сотрудники клиента — из 1С двумя отчётами
Пять отдельных тарифов «Бизнес» — 19 500 ₽. Больше пяти компаний — соберём пакет крупнее.
Обсудить пакет: +7 917 298-80-40 или hello@mykadrovik.ru
Так выглядят «Мои компании» у бухгалтера
Как подключить. Позвоните или напишите — заведём вход фирмы на пять компаний и включим «Бизнес» каждой. Оплата по счёту.
Вопросы
Сервис заменяет 1С или бухгалтерию?
Нет. Он не считает НДФЛ и взносы и не сдаёт отчётность. Сотрудников можно загрузить из 1С, а закрытый табель выгрузить бухгалтеру в форме Т-13.
Где хранятся данные сотрудников?
На серверах в Москве. База персональных данных находится в России, как требует ч. 5 ст. 18 закона № 152-ФЗ.
Можно оформить договор задним числом?
Нет. Документы датируются сегодняшним днём и подписываются действующим руководителем. Если человек давно работает без договора, фактическая дата начала работы указывается в тексте договора — ч. 2 ст. 67 ТК РФ это допускает.
У нас микропредприятие без внутренних положений. Подойдёт?
Да. Договор оформляется по типовой форме для микропредприятий (постановление Правительства № 858), без ссылок на правила и положения, которых у вас нет.
Что будет, когда закончится оплата?
Ещё 7 дней полного доступа, затем бесплатный тариф. Сотрудники и документы остаются, скачиваются документы приёма.